Czujka podczerwieni LX-402 od firmy Optex przeznaczona jest do działań krótkiego zasięgu.
Bramka obrotowa wysoka BST-1 przeznaczona jest do ograniczenia wejścia i wyjścia osób do miejsc strzeżonych.
Zewnętrzna czujka ruchu MS-12TE znanej firmy TAKEX przeznaczona do montażu na ścianach budynków. Czujka MS-12TE wyposażona jest w podówjny element PIR o kącie detekcji 90st. i zasięgu do 12m.
FX-360 to sufitowa pasywna czujka podczerwieni wyposażona w unikatową, trwałą, sferyczną soczewkę zapewniającą niezrównaną detekcję ruchu w zakresie 360 st.
Seria czujek LX charakteryzuje się solidną, wodoszczelną budową, zaprojektowaną specjalnie do zastosowań zewnętrznych o krótkim zasięgu.
Seria czujek LX charakteryzuje się solidną, wodoszczelną budową, zaprojektowaną specjalnie do zastosowań zewnętrznych o krótkim zasięgu.
Kontroler bibi-K28 jest specjalnym kontrolerem przeznaczonym do obsługi dźwigów osobowych (wind).
W pasywnych czujkach podczerwieni serii LC-100PI wykorzystano specjalnie zaprojektowaną soczewkę optyczną oraz unikalny czteroelementowy pasywny czujnik podczerwieni (QUAD PIR).
W pasywnych czujkach podczerwieni serii LC-100PI wykorzystano specjalnie zaprojektowaną soczewkę optyczną oraz unikalny czteroelementowy pasywny czujnik podczerwieni (QUAD PIR).
Rejestratory oferowane przez AutoID (określane też mianem „terminali”) stanowią idealne połączenie biometrycznego systemu kontroli dostępu oraz rejestracji czasu pracy opartego o odczyt linii papilarnych.
Kontroler bibi-K22 to uproszczona wersja kontrolera systemu kontroli dostępu i rejestracji czasu pracy bibi-K25.
Kontroler bibi-K25 jest podstawowym elementem systemu kontroli dostępu i rejestracji czasu pracy bibinet-2.5.
Centrala INTEGRA 128-WRL wyposażona jest w 8 programowalnych wejść przewodowych, magistrale: manipulatorów i ekspanderów oraz zespół 2 wyjść wysokoprądowych i 6 wyjść typu "otwarty kolektor".
UNIS INTEGRA wchodzący w skład Platformy UNIS, to nowoczesne narzędzie informatyczne pozwalające na dwukierunkową integrację z popularnymi systemami ERP i innymi platformami.
Szczególnie w większych firmach warto zadbać o sprawną komunikację między pracownikami a różnymi działami firmy, np. HR, BHP, administracją czy kadrą zarządzającą. Pomocny jest w tym portal pracownika – jest to jedno z narzędzi składających się na portal pracowniczy.