alarmy

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Oferta pracy

KSIĘGOWY/ KSIĘGOWA

Rumia, pomorskie, Polska Dodano: 2024-03-04 | ID oferty: 2101986

Numer oferty: StPr/24/0295


Obowiązki:

1.Sprawdzanie i kwalifikowanie dowodów księgowych do ujęcia w księgach rachunkowych (dekretowanie),
2.Wprowadzanie dokumentów finansowych do programu Finanse Premium+ oraz prowadzenie terminowej i prawidłowej ewidencji księgowej,
3.Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów księgowych oraz zgodności
z planem finansowym.
4.Bieżące sprawdzanie poprawności dokumentów o zaangażowanie oraz zgodności z planem finansowym,
5.Prowadzenie rejestru zaangażowania wydatków budżetowych,
6.Księgowanie oraz rozliczanie zaangażowania środków budżetowych obciążających plan finansowy,
7.Uzgadnianie wydatków budżetowych w zakresie ich wykonania z planem finansowym, oraz monitorowanie stopnia wykonania planu finansowego,
8.Analiza zapotrzebowania na środki finansowe dla Gminnego Programu Profilaktyki
i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii,
9.Uzgadnianie danych i sporządzanie sprawozdań w zakresie wydatków Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii,
10.Uzgadnianie danych i przygotowywanie planów finansowych dla Gminnego Programu Profilaktyki
i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii,
11.Przygotowywanie wniosków o zmianę planu finansowego dla Gminnego Programu Profilaktyki
i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii,
12.Sporządzanie wydruków dla pracowników merytorycznych realizujących Gminny Program Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii,
13.Współdziałanie z pracownikami merytorycznymi realizującymi Gminny Program Profilaktyki
i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii,
14.Weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalno-rachunkowym oraz nadzorowanie terminów płatności,
15.Obsługa systemu bankowości elektronicznej,
16.Analiza i kontrola kont rozrachunkowych, wyjaśnianie powstałych różnic, inwentaryzacja roczna tych kont,
17.Właściwe zabezpieczenie i przechowywanie dowodów oraz przekazywanie do archiwum zakładowego akt zgodnie z obowiązującymi przepisami i instrukcją.
18.Realizowanie z należytą starannością zadań wynikających z regulaminu organizacyjnego MOPS,
19.Prawidłowe wykonywanie zadań wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych, przestrzeganie tajemnicy służbowej, zawodowej w szczególności ochrona danych przed niepowołanym dostępem, nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem,
20.Przestrzeganie aktualnych przepisów BHP, p/poż, regulaminu pracy, zarządzeń wewnętrznych Dyrektora MOPS i innych przepisów prawa,
21.Prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem MOPS.
22.Właściwa współpraca z innymi działami w zakresie realizowanych zadań.
23.Wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego,
24.Zastępowanie pracowników Działu podczas ich nieobecności w zakresie realizowanych zadań.

5. Wymagane dokumenty:
1.życiorys curriculum vitae zawierający informacje, o których mowa w artykule 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy tj. Dz.U. z 2023 poz 1465)tj. imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
2.list motywacyjny;
3.kserokopie świadectw pracy lub dokumentów potwierdzających staż pracy;
4.kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie;
5.kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
6.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
7.ewentualne posiadane opinie z poprzednich miejsc pracy;
8.oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane
z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe;
9.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
10.oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych;
11.kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz.530 t.j.) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.



Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, kierunek: praca socjalna, pedagogika itp.

Pozostałe wymagania:

  • 1. Wymagania niezbędne:1.wykształcenie wyższe kierunkowe, lub dowolne wyższe i podyplomowe kierunkowe,preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, ekonomia, zarządzanie lub pokrewne,2.znajomość ustawy o rachunkowości, 3.znajomość ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, przepisów w sprawie szczegółowej klasyfikacji budżetowej, rachunkowości budzetowej, sprawozdawczości budżetowej i finansowej, 4.obywatelstwo polskie,5.nieposzlakowana opinia,6.niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,7.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,8.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.2. Wymagania dodatkowe:1.doświadczenie zawodowe na stanowisku księgowego mile widziane,2.umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Office,3.umiejętność obsługi urządzeń biurowych,4.umiejętność obsługi programów linii Progman mile widziana, 5.skrupulatność, samodzielność w działaniu, systematyczność, terminowość, umiejętność pracy pod presją czasu, opanowanie, dyskrecja, umiejętność pracy w zespole.


Miejsce pracy: Ślusarska 2, 84-230 Rumia, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście w zamkniętej zaadresowanej kopercie w siedzibie Ośrodka lub przesłać pocztą na adres Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rumi, 84-230 Rumia, ul. Sobieskiego 42 do dnia 11.03.2024 r. do godziny 15.30, z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko księgowego/starszego księgowego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rumi. Decyduje data wpływu oferty do Ośrodka.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

Centralna Baza Ofert Pracy
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą:

Centralna Baza Ofert Pracy

Rumia pomorskie

Dane kontaktowe: