Kraków, małopolskie, Polska Dodano: 2024-03-01 | ID oferty: 2100134
Zakres odpowiedzialności:
• Współtworzenie i realizacja strategii personalnej
• Zarządzanie działem personalnym (płace, onboarding, ścieżki karier, rekrutacja, EB)
• Udział w projektach optymalizujących funkcjonowanie działu
• Wdrożenie systemu do rejestracji czasu pracy
• Kształtowanie kultury organizacyjnej
• Planowanie i realizacja budżetu działu personalnego
• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawnych dot. pracy i zatrudnienia
• Kształtowanie kultury organizacyjnej opartej na zaangażowaniu
• Wsparcie kadry zarządzającej w zakresie polityki personalnej
Oczekiwania:
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, ekonomia)
• Min. 4- letnie doświadczenie jako HR Manager/ HR Business Partner
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
• Praktycznej wiedzy z zakresu wdrażania procesów HR
• Umiejętności budowania relacji i partnerskiej współpracy z biznesem
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Rozwinięte umiejętności organizacyjne i interpersonalne
• Wysoka kultura osobista
Klient oferuje:
• Możliwość stabilnego zatrudniania
• Praca w prężnie rozwijającej się organizacji
• Prywatną opiekę medyczną
• Samodzielność, możliwość kreowania polityki HR
• Partnerska współpraca
• Samochód służbowy
Osoby zainteresowane, zapraszam do aplikowania.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.
Hays Poland