alarmy

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Oferta pracy

HR Manager/ Business Partner

Kraków, małopolskie, Polska Dodano: 2024-03-01 | ID oferty: 2100134

HR Manager/ Business Partner
Kraków
NR REF.: 1184419

Zakres odpowiedzialności:

•    Współtworzenie i realizacja strategii personalnej

•    Zarządzanie działem personalnym (płace, onboarding, ścieżki karier, rekrutacja, EB)

•    Udział w projektach optymalizujących funkcjonowanie działu

•    Wdrożenie systemu do rejestracji czasu pracy

•    Kształtowanie kultury organizacyjnej

•    Planowanie i realizacja budżetu działu personalnego

•    Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawnych dot. pracy i zatrudnienia

•    Kształtowanie kultury organizacyjnej opartej na zaangażowaniu

•    Wsparcie kadry zarządzającej w zakresie polityki personalnej

 

Oczekiwania:

•    Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, ekonomia)

•    Min. 4- letnie doświadczenie jako HR Manager/ HR Business Partner

•    Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy

•    Praktycznej wiedzy z zakresu wdrażania procesów HR

•    Umiejętności budowania relacji i partnerskiej współpracy z biznesem

•    Bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu

•    Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

•    Rozwinięte umiejętności organizacyjne i interpersonalne

•    Wysoka kultura osobista

 

 Klient oferuje:

•    Możliwość stabilnego zatrudniania

•    Praca w prężnie rozwijającej się organizacji

•    Prywatną opiekę medyczną

•    Samodzielność, możliwość kreowania polityki HR

•    Partnerska współpraca

•    Samochód służbowy

 

Osoby zainteresowane, zapraszam do aplikowania.

 

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

 

 


Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

Hays Poland
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą:

Hays Poland

Kraków małopolskie

Dane kontaktowe: